Persönlichkeit
Wissenschaftliche Studien belegen: Die Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf ist ein Schlüsselfaktor für langfristigen Karriereerfolg. Menschen, deren Arbeit zu ihrer Persönlichkeitsstruktur passt, zeigen nicht nur höhere Leistungen, sondern erleben auch grössere Arbeitszufriedenheit und berufliche Erfüllung.
Unser Persönlichkeitstest, basierend auf dem Big Five Modell, ist ein zentraler Bestandteil unseres Online-Tests zur Studienwahl. Er hilft dir dabei, herauszufinden, welches Studium zu deiner Persönlichkeit passt. Er basiert auf fünf Hauptdimensionen, die als OCEAN-Modell bekannt sind: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Diese Dimensionen bieten eine umfassende Grundlage zur Analyse individueller Persönlichkeitsprofile und deren Einfluss auf Studienwahl und Karriereplanung.
Die Ausprägung dieser Persönlichkeitsmerkmale beeinflusst massgeblich, in welchem Umfeld du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Offenheit
Menschen mit hoher Offenheit für Erfahrungen zeichnen sich durch intellektuelle Neugier und kreatives Denken aus. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in innovativen und forschungsorientierten Studiengängen.
Diese Dimension beschreibt die Neigung zu Neugier, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Erfahrungen. Personen mit hoher Offenheit zeigen Interesse an Kunst, Kultur und neuen Ideen. In der Studien- und Berufswahl neigen sie zu kreativen und forschungsorientierten Bereichen.
Gewissen-
haftigkeit
Gewissenhaftigkeit gilt in der Persönlichkeitsforschung als einer der stärksten Prädiktoren für akademischen Erfolg. Gewissenhafte Menschen zeigen konstant bessere Leistungen, besonders in strukturierten Studiengängen.
Gewissenhafte Personen sind organisiert, zuverlässig und zielorientiert. Sie zeigen eine hohe Selbstdisziplin und planen sorgfältig. Diese Eigenschaften korrelieren stark mit akademischem und beruflichem Erfolg, insbesondere in strukturierten Umgebungen.
Extraversion
Extraversion ist nachweislich vorteilhaft in kommunikationsintensiven Berufsfeldern. Extravertierte Persönlichkeiten erreichen überdurchschnittliche Erfolge in Studiengängen mit hohem Interaktionsanteil.
Profile mit hoher Ausprägung sind gesellig, energiegeladen und suchen aktiv soziale Interaktionen. Sie fühlen sich in kommunikativen Studiengängen und Berufen wohl, die Teamarbeit und Kundenkontakt erfordern.
Verträglich-
keit
Hohe Verträglichkeit korreliert positiv mit Erfolg in sozialen Berufen. Diese Eigenschaft ist besonders relevant für pädagogische und therapeutische Studiengänge.
Diese Dimension umfasst Eigenschaften wie Mitgefühl, Kooperationsbereitschaft und Altruismus. Hohe Verträglichkeit ist vorteilhaft in sozialen Berufen wie Pädagogik, Psychologie und Pflege.
Neurotizis-
mus
Emotionale Stabilität ermöglicht besseren Umgang mit Stress und komplexen Herausforderungen - eine Schlüsselkompetenz für anspruchsvolle akademische und berufliche Wege.
Neurotizismus bezieht sich auf emotionale Instabilität und die Tendenz zu negativen Emotionen. Personen mit niedrigem Neurotizismus sind emotional stabil und stressresistent, was in anspruchsvollen Studiengängen und Berufen von Vorteil ist.